| 会 社 名 | 株式会社 三和医科器械 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒790-0941 愛媛県松山市和泉南6丁目2番5号 [MAP] |
| 連 絡 先 | TEL（089）957-7676 ／ FAX（089）957-7822 |
| 代 表 者 | 代表取締役 西岡 浩平 |
| 資 本 金 | 11,000,000円 |
| 創 業 | 昭和39（1964）年 10月 |
| 設 立 | 昭和43（1968）年 3月 |
| 主要取引銀行 | 愛媛銀行、伊予銀行、阿波銀行 |
| 主要取引先 | 官公立病院、一般病院および病診療所 |
| 営 業 所 | |
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| グループ会社 | 株式会社みらいずきゃんばす（介護事業） |
| 許認可証 | 許認可番号 | |
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| 高度管理医療機器販売業貸与業許可証 | 松医薬 第8305号 | |
| 医薬品販売業許可証 | 第5727号 | |
| 医療機器修理業許可証 | 38BS000041 | |
| 動物用医薬品卸売販売業許可 | 第18号 | |
| 毒物劇物一般販売業登録票 | 松医薬 第684号 | |
| 高圧ガス販売事業届出書 | ||
| 高度管理医療機器【変更届受理】 | ||
| 医療機器修理区分追加許可書 | ||
| 古物商許可証 | 愛媛県公安委員会 第821190001108号 |
| 昭和39年10月 | 松山市にて医療機器の販売店を創業 |
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| 昭和43年3月 | 有限会社三和医科器械を設立（資本金200万円） |
| 昭和46年3月 | 大洲営業所を開設し、愛媛県南予地域へ進出 |
| 昭和48年3月 | 今治営業所を開設し、愛媛県東予地域へ進出 |
| 昭和48年5月 | 資本金600万円へ増資 |
| 昭和51年1月 | 資本金1,100万円へ増資 |
| 昭和55年8月 | 本社社屋完成、移転 |
| 昭和59年2月 | 大洲営業所社屋完成 |
| 昭和62年7月 | 東予営業所（新居浜市）を開設し、東予・西讃地域へ進出 |
| 平成7年9月 | 株式会社三和医科器械へ組織変更 |
| 平成10年3月 | 在宅酸素事業を開始 |
| 平成10年8月 | 優良運転管理事業所として表彰を受ける |
| 平成13年3月 | 基幹業務用コンピューターシステム導入（本社・営業所間WAN接続） |
| 平成14年3月 | 営業支援システム・グループウェア導入 （VPN利用による高速化とセキュリティ向上） |
| 平成14年11月 | 優良申告法人として表彰を受ける |
|---|---|
| 平成17年2月 | 日本赤十字社銀色有功章を受ける |
| 平成18年2月 | 今治営業所を移転 |
| 平成19年11月 | 優良申告法人として表彰を受ける |
| 平成20年3月 | 今治市および新居浜市の営業所を統合し、東予営業所とする |
| 平成21年6月 | 新販売管理システム導入（在庫、Lot/Exp管理強化） |
| 平成22年6月 | 新人事評価制度導入 |
| 平成22年10月 | アスクル株式会社とエージェント契約を締結 |
| 平成24年9月 | 代表取締役に西岡浩平が就任 |
| 平成25年8月 | 訪問看護事業部をスタート（おひさま訪問看護リハビリステーション） |
| 令和1年8月 | おひさま訪問看護リハビリステーション移転 |
| 令和3年3月 | おひさまケアプランセンターを開設 |
| 令和4年3月 | おひさまヘルパーステーションを開設 |
| 令和6年5月 | 在宅ケアサービス部門を グループ会社「株式会社みらいずきゃんばす」に事業譲渡 |
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。
当社が担う医療機器、訪問看護分野における雇用創出に向けた取組みや持続可能な事業体制を整備することにより、地域に必要とされる会社を目指します。
時代に合わせたデジタル化を推進するとともに、社員一人ひとりが環境に配慮した取組みを実践することで、地域の環境負荷軽減に努めてまいります。
働きやすい職場環境を整えるとともに、積極的な人財育成による社会人としての成長と人間性の向上を通して、社員とその家族が一生幸せに暮らせる会社づくりに努めてまいります。
「まず一番に相談される存在になること」をモットーに、最新の情報とノウハウを提供することにより、地域の医療現場を支えてまいります。
SDGsとは、SustainableDevelopmentGoals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
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