福利厚生Benefit
01WELFARE休暇
- 年間休日数 120日
- 平均残業時間 1カ月あたり 16時間01分（2023年度実績）
- 有給休暇取得平均日数 17.6日（2023年度実績）
- 参考：全国平均10.9日
政府統計「令和5年就労条件総合調査の概況」
- フレックス休暇
- 計画的に季節を問わず自由に休暇がとれます。
最低でも5日以上の連続休を取得していただきます。
- 計画年休制度
- 気兼ねすることなく年休を取得できるように年休の取得を促進しています。
- 有給休暇制度
- ２時間から取得可能です。
- 慶弔休暇
- 育児休業（実績複数あり）
02WELFARE健康
- 勤務間インターバル制度
- 1日の勤務終了後、翌日の出社までの間に、一定時間以上の休息時間
（インターバル）を設けることで生活時間や睡眠時間を確保します。
仕事が遅くなったとき、翌日の勤務開始時間は前日の勤務終了時より
11時間後となり、翌日の勤務時間も短くなります。
- 定期健康診断
- 受動喫煙対策あり
- （会社敷地内及び社用車内において全面禁煙）
03WELFARE各種手当・保険
- 安全運転手当
- 通勤手当
- 住宅手当
- 家族手当
- 役職手当
- 各種社会保険完備
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 退職金制度
- 中小企業退職金共済
- iDeCoプラス
- 福利厚生型保険付保
04WELFARE制度
- 永年勤続表彰制度（5・10・20・30年）
- 社有車通勤許可制度
- 資格取得支援制度
- 社員表彰制度
05WELFAREその他
- 社内同好会活動
- 会社から補助金も支給されます。
- 社員互助会
- 社員やその家族のお祝いごと（結婚・出産など）、ご不幸（死亡・傷病）、
退職（餞別）時などに、会社から支給される慶弔見舞金とは別に、
社員相互で月々少額を積み立てている互助会費からも支給されます。
また、社内イベント（花見や忘年会）への費用補助負担を行います。
私たちは３つの「わ」で
医療・地域・未来を支えます
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